Aslında bu mevsimde daha çok sıcak şarap tercih ederim ama uzun zamandır yazmak istediğim bir yazı vardı. Ona öncelik tanıdım. Geçtiğimiz ay Bacardi’nin düzenlediği bir etkinliğe katıldım. Yeni yeni kokteyller öğrendim. Daha önce romla denemeler yapmamıştım. Bilen bilir, Cosmopolitan ve Bloody Mary benim en sevdiğim kokteyller. Bunlar dışında kendi karışımlarım da var. Aklıma estikçe yapıyorum [...]
Bir süre önce sinemalarda Patrondan Kurtulma Sanatı (Horrible Bosses) adında bir film oynadı. Filmde patronlarıyla sorun yaşayan üç çalışan anlatılıyordu. Birbirlerine patronlarını şikayet ederken biraz da alkolün etkisiyle başlarındaki kişileri öldürmekten bahsediyorlardı. Başta şaka olarak açılan konu sonradan ciddiye bindi ve plan yapmaya başladılar… Patron karakterleri sinemalarda, dizilerde genelde kötü adam olarak yer alır. Özellikle [...]
Tekrar merhaba! Uzun zamandır ayrı kalmıştık. Biraz çeki düzen, bakım ve tekrar karşınızdayım. Önceleri gereken ilgi ve alakayı gösterdiğimi söyleyemem. Dürüst olmak gerekirse yazarım yazarım dedikten sonra yazamadığım çok fazla şey vardı. Bu sefer öyle olmayacağını umuyorum. Kapalı olan 1-1,5 ay içinde biraz değişiklik yaptık. Daha doğrusu Anıl Eren yaptı. Ben bu işlerden pek anlamadığım [...]
İnsan kaynakları şirketi Hugent, Türkiye’deki 100 CEO ile sosyal medya üzerine bir araştırma yaptı. Araştırmada CEO’lara sosyal medya kullanım sıklıkları ve hangi sosyal medya sitelerinde üyeliklerinin olduğu soruldu. Sonuçlara bakıldığında CEO’ların yüzde 45’i sosyal medyayı yoğun olarak kullanıyor. En çok yer aldıkları site ise yüzde 83 ile LinkedIn. İK şirketi Hugent, Türkiye’deki CEO’ların sosyal medya [...]
Üniversiteden yeni mezun birçok genç, bağımsız vergi denetim ve danışmanlık şirketlerinde işe girmek istiyor. Bu şirketlerde çalışarak hem kendilerini geliştiriyor hem de birçok firmayı tanıyorlar. Fakat bu yerlerde çalışmak çok kolay değil. Yoğun iş temposu, stres ve belirsiz çalışma saatleri nedeniyle birkaç yıl çalıştıktan sonra başka şirketlere geçiş yapıyorlar. Bu süre içinde edindikleri tecrübelerle farklı [...]
İş dünyası yöneticiden, direktörden geçilmiyor. Birkaç yıllık tecrübesi olanlara bile uzman unvanı veriliyor. Bunun birçok nedeni var. En önemlisi zam yapamayan patronların, çalışanları unvanlarla teselli etmesi, unvanın motivasyonu ve bağlılığı artırması. Hem zaman hem de teknolojinin etkisiyle unvanlarda sürekli bir değişim olduğu muhakkak. Sekreter yönetici asistanına, tezgahtar satış danışmanına, muhasebe müdürü mali işler yöneticisine, personel [...]
Bundan mı @gfkoz?
4180
3110
0 
11 
4